毋庸置疑，新冠不仅带走了生命，还带来了越来越多的生计。自疫情以来，失业和裁员现象有所增加。这些天来，即使失业了几个月，听到失业者的消息也很常见。
财政部长Heng Swee Keat在“新兴强国”的集会号召下，提出了一系列工作支持措施，以推动我们就业领域的创新，创造更多就业机会和提高技能的工人。
2021年预算中的工作支持措施
1. SGUnited工作和技能包
SGUnited Jobs and Skills Package旨在支持到2021年雇用200,000名当地人，并为另外35,000名受训者和培训机会。该计划被DPM Heng称为新加坡产业转型的关键支柱，它将帮助新加坡人获得新知识并随着新的就业机会的出现而扩展其技能。
根据就业增长激励计划（JGI），在实施该计划后的两个月内，估计有110,000名当地求职者被雇用。
除了去年分配的30亿元外，还将为第二期工作和技能包分配54亿元。其中，52亿元将分配给JGI，以将雇用期限延长七个月，直至今年9月底。
2. 司机救助基金（CDRF）
为减轻不断上升的业务成本和总体财务压力，出租车和私人租车司机将获得：2021年1月至3月每月每辆车600元，2021年4月至2021年每月每辆车450元。
这项新的救济方案将是可喜的，因为它是对特别救济基金（SRF）的更为慷慨的重申，该基金以前每辆车每月提供300美元。请注意，被认为有资格获得SRF的驾驶员将自动过渡到CDRF，从而消除了您的繁琐工作。
驾驶员也将很高兴知道道路退税率的15％，以及四个月内增加的360元的汽油税退税。
3.就业支持计划（JSS）将扩展到受灾严重的行业
作为价值110亿元的Covid-19防灾计划的一部分，将推出JSS，以帮助那些继续在大流行肆虐中首当其冲的行业。它的主要目标是什么？通过工资补贴保护工作并保留本地工人。
根据DPM Heng Swee Keat的说法，JSS为155,000多名雇主提供了长达17个月的支持。迄今为止，已经为这一事业认捐了超过250亿美元，并计划在2021年3月之前继续覆盖大多数行业的工资。
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这标志着JSS连续第四次延期，花费了政府7亿元。公司将获得的金额主要取决于他们属于哪个级别。
对于航空，航天和旅游等一级行业的公司：
– JSS延长了六个月
–公司将获得2021年4月至6月6日支付的工资的30％的支持
–公司将获得2021年7月至2021年9月支付的工资的10％支持
–分配给航空业的8.7亿元
对于第二层行业的公司，例如零售，艺术和文化，食品服务和建筑环境：
– JSS延长了三个月
–从2021年4月至6月，公司将获得10％的工资支持
–“文化和文化适应力计划”和“体育抗灾力计划”也将扩展，以支持这些行业的企业和自雇人士。为扩展和增强这些服务计划预留了约4,500万元
对于3A级行业的公司，该行业涵盖所有其他行业的雇主：
–随着这些行业的复苏，JSS的覆盖期将持续到2021年3月
至于3B层行业的公司，主要涵盖自那以后反弹的那些公司，例如超级市场和互联网公司：
– 2020年12月之后，不再支持JSS
4.生长和转化计划（GTS）
产业转型的新阶段即将来临，这将促进整个价值链的发展。链中的每个利益相关者（开发人员，顾问，承包商和供应商）在推动转型中都可以发挥作用。
在五年前新加坡推出《建筑业转型图》时开始的转型推动力的基础上，GTS被引入建筑环境部门（包括建筑，设施服务，环境和房地产），通过采用数字化流程来提高生产力和熟练工人。
5.新的创新和企业奖学金计划，以培养深技术领域的领导者
随着我们朝着技术密集型经济的蒸蒸日上，下一步的行动是培训未来的领导者，这些领导者有一天将引领技术变革，特别是在网络安全，人工智能和医疗技术等领域。
根据新的创新和企业奖学金计划（IFP），国家研究基金会（NRF）将在未来五年内支持500个研究金。该计划涉及与合作伙伴，加速器，风险投资公司和深度技术初创公司紧密合作。
该计划的第一个合作伙伴SGInnovate看到了Power X（机器人）计划的启动，该计划帮助当地人掌握了机器人技术和自动化领域所需的技能。如果需要深厚的技术支持，请在与主机公司建立联系之前，准备好进行为期9个月的计划，以学习并在现实世界中的项目中应用与机器人技术相关的技能。
6.工资补贴计划将延长一年；能力转移计划将延长至2024年9月底
为了支持本地招聘，两种方案将进行扩展。
首先是工资补贴计划，该计划将延长一年，共同供资水平为15％。该计划支持公司增加工资以吸引和留住当地人。
其次，能力转移计划（CTP）将延至2024年9月结束。为了增强活力并保持新加坡作为国际枢纽的地位，引入了能力转移计划（CTP）以支持外国到本地的技能转移。
目前，已有970多个当地人和140多家公司从40个项目中受益或有望从中受益。
7.制造S准证依赖比率上限以查看两步削减
为了减少对外国工人的依赖，并更加重视本地人来发展制造业的深厚技能，政府将分两步将制造业的次DRC降低至2022年1月1日的18％和1月1日的15％ 2023年。简而言之，公司可以雇用的S Pass持有者的数量将逐渐减少。
绝不能单挑制造业-DPM Heng补充说，其他领域的类似变化已经在进行中，例如海运船厂，建筑和服务业。
8.提高医护人员的工资
新加坡神奇的医疗体系可以归功于我们的医疗工作者的辛勤工作。随着医疗保健行业的发展达到新的高度，他们的工资也必须跟上增长。
政府将提高公共医疗机构，公共资助的社区医院和长期护理服务提供者中包括支持人员在内的医护人员的薪水。
结论
在我们的工作完整无缺地崭露头角的过程中，并非没有烦恼。随着创新和技术的进步使我们望而却步，我们应该适应新的常态，并提升技能以适应快速变化的就业市场，这是对那些不怕接受未来变化的人们的奖励。