新加坡的女性比男性长寿，上大学的人数也比男性多。妇女在工作和工资方面也赶上了男子，尽管还不完全赶上。
世界经济论坛（World Economic Forum）将新加坡列为153个国家中的54个国家。
但这里的活动家说，尽管平等指标显示妇女表现良好，但父权制价值观所延续的传统性别角色定义仍然阻碍了妇女的发展。许多人在家里仍然扮演着巨大的角色，在工作中撞到玻璃天花板，甚至遭受性暴力。
这些都是政府希望在对影响新加坡妇女的问题进行的持续审查中解决的问题。
内政和法律部长K.Shanmugam在去年9月宣布有关妇女发展的对话时谈到，必须从根本上改变社会对两性平等的看法。
“它必须引导我们思考，而不是接受差异，然后看看能做些什么来纠正这一点。相反，我们必须从接受平等开始，任何差别待遇都必须是合理的。
社会和家庭发展部说，自那时以来，共举行了37次对话，有1800多名参与者参加，其中包括职业母亲、年轻妇女、家庭主妇，甚至男子。
今年也被定为庆祝妇女年。这项审查将在今年下半年的白皮书中达到高潮。迄今提出的问题包括对家庭暴力和伤害以及对妇女的性犯罪的关切。成立了一个家庭暴力问题工作队，它将提出解决这些问题的建议。
另一个反复出现的问题是，社会需要改变对传统性别角色的观念。
修改宪法
对一些人来说，必须从宪法开始。基本文件体现了被认为对社会重要的基本原则和权利，并且已经禁止基于宗教、种族、血统或出生地的歧视。
整形外科医生、前提名议员坎瓦吉特索因是妇女运动的先驱，他认为现在是时候把性别问题列入名单了。
自1995年新加坡签署《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》以来，妇女团体和活动家呼吁就男女平等问题发表具体宣言。
尽管政府的一贯立场是，宪法第12（1）条所载的法律面前人人平等的原则范围广泛，足以涵盖男女不受歧视的问题，但建立一个更为根本的，如何看待妇女发展的哲学转变在一些人中引发了希望，即两性平等最终可能在国家最高法中得到明确承认。
这将必须被视为部际政府进程的一部分，经过辩论和决定。坦率地说，我们有不同的考虑和权衡。
在世界各地，从安哥拉到德国再到日本，168个国家的宪法都规定了不分性别的平等。
倡导两性平等的联合国实体联合国妇女署（UN Women）在2017年的政策简报中表示：“宪法是国家治理和问责制度的最权威表达，因此对促进两性平等构成潜在机会和威胁。”
这显然具有重要的象征意义。它表明，除了宗教、种族、血统或出生地之外，性别也是我们非常重视的一个方面。
然而，比较宪法学的学者补充说，任何改变都应该谨慎对待，因为其他司法管辖区的类似举措提供了司法强制执行的权利，并为提起诉讼铺平了道路。
例如，马来西亚在2001年修订了《宪法》第8（2）条，马来西亚航空公司和政府面临着有关性别歧视的诉讼。
在一些国家，这样的宪法变革导致了大量的法律挑战。
另一个棘手的问题是，完全禁止将性别作为歧视的理由，可能会导致旨在保护妇女的法律，如《妇女宪章》和一些刑法，可能遭到违反。
即使没有修正案，《宪法》已经根据第12（1）条提供了充分的保护。
在宪法之外，可以更好地实现男女之间更大的平等。自从《妇女宪章》（Women's Charter）出台以来，新加坡妇女的地位已经大大提高，而《宪章》并不是宪法性文件。
修改宪法并不是解决妇女所面临问题的灵丹妙药它不会造成社会态度和行为的革命，但我不认为当我们说它必须是一种基本价值观时，没有理由不把它写入宪法。
男人的角色
虽然这次审查是关于新加坡妇女发展的，但许多人指出，男子在促进两性平等方面发挥着同样重要的作用。
倡导者们说，这不仅仅是为了维护妇女的权利，而且也是为了改变自己作为丈夫、父亲和儿子角色的态度。
实现两性平等也需要男子改变阻碍妇女的模式，例如在照料和养育子女方面。
在世界范围内，女性从事的无偿护理工作是男性的三倍。
虽然人们对男性应该如何在家中承担更大的责任已经说了很多，但只有当传统的男性规范发生变化时，这才可能发生。这样的规范把工作、养家糊口与男人的目标感联系起来，给男人施加压力，要求他们做好工作，有时会牺牲他们的其他角色。
例如，这就解释了为什么有相当一部分男性没有休两周不可转让的父亲陪产假。
官方数据显示，2019年，53%有资格享受陪产假的男性休了陪产假。2018年为35%，而2017年为53%，2016年为47%。
世界卫生组织（WHO）在欧洲的研究发现，越来越多的证据表明，性别规范、陈规定型观念和男性气概观念对男性健康有很大影响。
生活在两性平等程度更高的国家的男性也会经历更低的死亡率、更高的幸福感以及更低的自杀率和抑郁率。
还有国民服务，一些活动家认为这有助于维持不健康的性别陈规定型观念和男女之间的不平等。
这样做的一个方法是，男性的起薪高于女性，许多雇主考虑到他们的两年兵役期。
男人们经常听到的一个反驳是，如果女人想要更多的权利，她们也应该为国家服务，因为他们认为女人已经拥有了很好的权利，而且要求太多。
男性应该从服务国民中受益，她认为女性为国家服务将促进两性平等。新加坡许多政治领导人来自军队。只要女性不参加竞选，不被提升为准将，不管是什么，她们就不会被允许像男性一样进入权力的大门。
近年来，两性平等活动人士呼吁男女都要参加全国妇女大会，例如，妇女行动与研究协会敦促政府重新构想全国妇女大会，包括社区服务，而不仅仅是军事训练。
另一些人认为，在现代战争时代，有时通过互联网进行，有时使用无人机和机器人武器，妇女也可以在军队中发挥作用。但国防部长Ng Eng Hen此前在一次对话中曾表示，只有在有人口原因的情况下，才应该征召女性入伍，而不是为了实现公平。
在部队服役21年的谭先生认为，女人们已经准备好做家务了，会很乐意让女儿服务。但他补充道：“如果我们作为一个国家退后一步，我们能负担得起女性做家务吗？这才是更重要的话题。让所有男性应征入伍两年，然后服10至13年的预备役，对国家来说是一个巨大的经济代价。如果我们也征召妇女入伍，在经济上和社会上的代价都会更高。”
即便如此，他相信兵役可以成为一个让男性学会健康的阳刚之气的地方，而且有空间让这成为两年全职服务的目标之一。
他调侃说，兵役是他学会做家务的地方。
“在军队里，大多数男人都会打扫厕所，自己铺床，自己洗衣服，自己熨制服。所以你走了以后，为什么要停下来呢？”他说。
麦肯锡咨询公司的一项研究显示，在世界范围内，女性从事的无偿护理工作比男性多。
虽然这次审查是关于新加坡妇女发展的，但许多人指出，男子在促进两性平等方面发挥着同样重要的作用。倡导者们说，这不仅仅是为了维护妇女的权利，而且也是为了改变自己作为丈夫、父亲和儿子角色的态度。
实现两性平等也需要男子改变阻碍妇女的模式，例如在照料和养育子女方面。