下个月将推出一项新举措，帮助有希望的本地企业加快数字化转型的步伐。
这项被称为“数字领导者计划”（Digital Leaders Programme）的计划将帮助企业做好准备，在业务中整合技术，以建立新的数字能力，从而开发新的商业模式，抓住新的增长机会。
它将在两年内共同出资高达70%的合格成本，以帮助企业聘用和建立核心数字团队，并执行其数字化战略。
这个团队是一个专注的团队，拥有深厚的专业知识和能力，被认为是推动组织内部数字化转型的关键。
这包括软件开发、数据科学、网络安全等领域的技能，以及对商业运营模式的深刻理解。
他说这项计划还将把公司与技术合作伙伴联系起来，开发新的数字产品和服务，并使他们在国际竞争中处于更有利的地位。
首先，该计划将支持多达80家公司，首先是那些在数字化转型方面走得更远、管理团队致力于推动这种转型以实现持续增长的公司。
数字领袖计划是由Infocomm媒体发展局（IMDA）和新加坡企业联合开发的。他们也将管理这个项目。
核心数字化团队将由高级数字化领导角色（如首席技术官）以及多达五名具备数字化技能的员工（如企业架构师）组成，以执行组织的数字化计划。
虽然现有的信息技术员工有可能成为这一核心团队的一部分，但只有新员工才有资格获得数字领导者计划下的薪资支持。
IMDA补充说，这些员工将能够“为公司注入新的理念，并带来新的数字专业知识”。
公司可以申请高达70%的资金的其他领域正在聘请咨询服务机构来制定数字路线图，以指导数字项目的规划和实施。
另一个有资格获得资助的领域是为新市场和客户开发数字产品和服务的概念验证，为公司创造新的收入来源。
将根据企业对数字化转型的承诺、数字化计划的雄心以及创造经济副产品的能力（如开发新的商业模式和为新加坡本地人才创造就业机会）等因素对企业进行评估。
IMDA表示，虽然许多公司已经开始采用数字技术，但采用数字解决方案是基于功能和特定需求，如网上购物。
企业可能没有进行更广泛的审查，以实现业务流程数字化，更好地满足客户的需求。
这一审查还要求制定数字化转型路线图，以推动更具数据驱动力的业务战略，并将运营和流程数字化，以改善总体客户体验并享受生产率提升。
IMDA表示，数字领袖计划“旨在促进这一转型过程，并支持企业组建一个团队，协调其数字化进程的下一个篇章”。