裁员对新加坡的员工比例影响较小,但去年增加了一倍多

与前几年的经济衰退相比,去年由于流感大流行造成的经济动荡,减少了一小部分工人。

然而,失去工作的工人总数超过了上个世纪90年代以来从未有过的数字互联网2001年的经济萧条和1998年的亚洲金融危机,当时有更多的工人被解雇,劳动力数量减少。

去年裁员26110人,是2019年10690人的两倍多。

人力部星期二(3月16日)公布的数据显示,每千名雇员中有12.8人被裁减,低于过去衰退年份每千名雇员中有22.5人被裁减的平均水平。

外国人比新加坡人或常住居民更容易被解雇,每1000名非常住雇员中有15.7人被解雇,而每1000名常住雇员中有11.1人被解雇。

服务业受到的打击最为严重,76%,即19760名被裁员工来自服务业。

这包括批发业、艺术、娱乐和娱乐业以及航空运输业的工人。

去年,文员、销售人员和服务人员最容易裁员,因为这些工作通常出现在受疫情影响较重的行业,如零售业和食品服务业。

与其他年龄组的居民相比,50多岁的老年居民也更有可能被裁员。

与男性相比,新加坡和永久居民女性去年也更倾向于裁员。MOM说,这是因为更多的女性从事受Covid-19影响更严重的行业,如艺术、娱乐和娱乐以及零售业。

去年,被裁减的常驻工人找工作的时间更长,62%的人在被裁减后6个月内就业,而2019年这一比例为64%。

在2009年全球金融危机期间,再就业率为65%。

设法重新进入转业行业的居民占大多数,占67%,其中从事行政和支助服务工作的比例较高。

MOM说,这说明很多人只是暂时的。

裁员后,以前从事专业服务业、建筑业和房地产服务业的人最有可能转行。

在2020年第四季度,职位空缺率连续第二个季度上升,去年12月达到56500个空缺。

它们包括公共行政和教育、信息和通信、卫生和社会服务中的专业、管理、执行和技术人员(PMET)角色,以及制造业和建筑业中的非PMET角色。

因此,经季节性调整后的职位空缺与失业人员的比率在2020年最后一个季度有所改善,从上期的0.63提高到0.77。

人力资源部部长杨莉明周二对媒体表示,这一比例“没有回到我们希望的水平”,将采取更多措施来支撑当地招聘需求。

她补充说:“我们当然希望,随着经济的重新开放,随着更多企业复苏势头的增强,这一数字将继续上升。”

更正说明:早期版本的标题说,裁员比去年增加了一倍多。这一点已得到纠正。我们为这个错误感到抱歉。

发布于 2021-06-06

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