新加坡（彭博社）-在对冲基金的竞争激烈的世界里，让一个16岁的孩子实习几乎是闻所未闻的。但是，当本地人才难觅时，教一个未成年人如何生成alpha是一项值得的投资。
去年，莱佛士女子学校的学生Cao Yi Ke在模块化资产管理公司（Modular Asset Management）工作了两周。模块化资产管理公司是由千禧管理公司（Millennium Management）剥离出来的一家价值近10亿新币（13.4亿新元）的新加坡对冲基金。她在电子表格上计算数据，与资深人士聊天，并观看了令人紧张的会议，在这些会议上，基金经理们为自己的投资理念向同行进行辩护。
Cao Yi Ke是新加坡人中最年轻的一个，他们正准备进入积极资产管理的世界。随着亿万富翁大亨和全球对冲基金巨头们纷纷迁往这个小小的城市国家，合格专业人才的短缺开始产生影响，迫使政府和投资者采取更多措施来培养这个行业的下一代。
“我有点害怕。我不知道如何回应他们和我说话，我也不知道如何进行对话，但他们很欢迎我，”17岁的Cao Yi Ke谈到她在办公室的第一天，她击败了10名同学获得了这个实习。”
地缘政治和金融刺激因素的混合，正将大批基金经理引入新加坡。在最近的香港动荡中，一些对冲基金在那里开业，而其他公司则选择将其作为其区域基础。家族理财办公室（Family offices）是由超级富豪创建的管理他们事务的私人公司，它们已经蜂拥而至，Bridgewater Associates的创始人Ray Dalio最近也在那里建立了家族理财办公室。
对于这类公司来说，最明显的解决方案是从欧美等传统中心引进人才，而新加坡政府正在推动增加本地招聘，而不是依赖外派人员。招收外国就业证持有者的最低工资正在提高，一些潜在投资者获得的激励措施也要求聘用新加坡人。
即便如此，很少有资产管理公司愿意招募本地人担任重要职务，而新加坡正试图解决这一问题。政府推出了培训补贴，帮助支付资产管理课程的费用，旨在通过支付金融机构选派员工到海外任职时高达10万新币的费用，让公民获得全球体验。
其他努力有助于对现有高管进行再培训。新加坡投资管理协会（Investment Management Association of Singapore）首席执行官Carmen Wee表示，该协会今年5月推出了iLearn平台，帮助员工提高技能，目前已有800多人使用该平台进行培训。在对会员的最新调查中，受访者表示，建立和保留人才库是未来12个月影响企业的第二大考虑因素。
财富管理研究所（WMI）去年10月从Bridgewater的Dalio那里获得了2500万新币的捐款，部分是为了帮助培训决策者和投资专业人士，该研究所的讲师们讲授了理财的精髓。财富基金GIC首席执行官Lim Chow Kiat担任董事会主席。
去年11月，一个关于家族理财办公室的WMI课堂上挤满了各色各样的专业人士——税务专家、私人银行家、律师等等。通过相互学习和举行考试而不是会议，它希望有认证专家准备好直接进入家族理财办公室和对冲基金。
“我们真的想建立一个强大的投资专业人士队伍，他们对市场运作有着深刻的了解，”WMI首席执行官Foo Mee Har说行动在亚洲，随着时间的推移，我希望更多的决策将转移到亚洲。”
一些公司正在内部解决人才短缺问题。Quantedge Capital首席执行官Suhaimi Zainul Abidin（该公司管理着25亿新币）表示，大部分新员工可能直接来自实习。在最近的一个项目中，它筛选了300份简历，经过30组测试和面试，10名幸存者获得了为期5周的实习机会。其中，只有3人获得了工作机会。
新加坡曾经培养出“有能力加入银行和大型金融机构的毕业生”，因为我们正试图吸引这些人进入新加坡。如今，工作的性质已经发生了变化”，他说，并指出当地学校适应情况良好。
Modular首席执行官Jimmy Lim希望通过投资组合经理转换计划，从本地和外籍人才中汲取最优秀的人才。在12到24个月的时间里，经验丰富的专业人士在新加坡学习如何使用公司专有的风险管理工具和管理杠杆。
Lim先生说：“18个月后，你就可以知道这个人在这项工作中会不会成功，如果成功，他们管理的资产就会增加。”如果没有，他们通常会离开。”
Lim先生发展团队的另一种方式是，聘请经验较少的员工，比如研究人员，通过人才培养计划，在几年内对他们进行培训，使他们成为投资组合经理。Jesper Rooth先生是该项目的毕业生，他在公司还处于千禧年的时候加入了公司。在同事们的指导下，他得以在每周的推介会上安然无恙地度过难关。
去年12月开始部署客户资金的Rooth表示：“能够转型为投资组合经理的前景令人信服，因此这也是我选择加入Jimmy的原因之一。”这是一个很大的责任，但对我个人来说也是一个非常大的机会，所以感觉非常好。”
但新加坡培养世界级人才的关键可能需要更早的干预。莱佛士女子学校（Leffles Girls’School）是Yi Ke实习的地方，在一系列金融机构招收学生。RGS负责人Haslanda Zamani在一封电子邮件中表示，该公司最近与业内专业人士就对冲基金和银行业的未来举办了网络研讨会。
对于父母都在金融业工作的Yi Ke来说，这段时间很宝贵——尤其是考虑到她在申请前从未真正了解对冲基金。现在，随着信心的增强和一点经验的积累，成为一名基金经理的前景似乎更有可能。
她说：“我和我的主管谈过在金融界当女人的事，她确实告诉我这要困难得多，我妈妈在金融界，她也告诉过我这件事。”这肯定更具挑战性，但如果我有这个能力，我很肯定会没事的。”