由于新加坡继续在2019冠状病毒疾病后，继续对抗SARS COV-2病毒的Delta变体，因此需要采取更强硬的立场，以使更多的工人接种疫苗。
三方合作伙伴——人力部（MOM）、全国工会大会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）周一发布的新指导方针明确传达了这一信息。
所有雇主都鼓励2019冠状病毒疾病的非疫苗接种员工。
那些符合医疗条件但选择不接种疫苗的人可以被要求支付这些测试以及他们可能产生的其他额外费用，例如测试包和居家住宿。
这些工人也可以2019冠状病毒疾病排除在外，比如保险范围。
他们的休假权利也可能受到影响。例如，与接种疫苗的工人相比，未接种疫苗的工人可能会收到更长的待在家通知。
雇主可以从工人的休假权利中扣除额外的休息日。
MOM、NTUC和SNEF的建议还指出，雇主可以自行为工人实施其他差别待遇。
他们可以这样做，只要他们能够向雇员和政府证明这些措施是合理的，是企业运营所必需的，并且能够更好地保护所有雇员。
在此之前，从10月1日起，只有一些部门，如公共服务部门和食品饮料部门，被要求实施这一制度，即疫苗接种或定期检测（VoRT）。
在7月2日早些时候的一次咨询中，所有其他雇主都被告知，他们可以将接种疫苗作为高风险员工的一项要求。
为什么重要
更新后的指导方针标志着当局将进一步提高新加坡的疫苗接种率。2019冠状病毒疾病疫苗的新加坡人群中，约有78%的人接受了两种剂量的疫苗，而82%的人已经接受了至少一种剂量。
自8月10日以来，2019冠状病毒疾病的新加坡已经进入准备阶段，接种疫苗的人可以在食堂和餐馆中最多五人外出就餐。但未接种疫苗的人只能在咖啡店和小贩中心两人一组外出就餐。
2019冠状病毒疾病的措施在过去几个月里已经被紧缩和放松了很多，这取决于地面上的COVID-19情况。
专家和处理这一流行病的多部门工作队一再表示，疫苗接种是安全重新开放的关键。高接种率不仅可以保护接种过疫苗的个人，还可以保护他们周围的人，特别是易受伤害的老年人。
仅这个月，2019冠状病毒疾病就有13人死亡。他们主要是患有高血压和癌症等潜在疾病的老年人。13人中只有一人接种了疫苗。
卫生部长王乙康周一表示，他知道有人担心接种疫苗，包括他见过的居民，因为他们有潜在的疾病或很容易生病。
他强调，尽管2019冠状病毒疾病在许多情况下更重要，因为如果感染COVID-19，他们的病患患病率要高得多。
未来是什么
MOM、NTUC和SNEF表示，计划实施疫苗接种或定期检测制度的雇主应在10月1日开始日期之前尽早为员工做好准备。
他们还应让受影响的员工和求职者了解他们将实施的额外措施以及相关成本。
即使在继续推动更多人接种疫苗的同时，三方合作伙伴已明确表示，不能因为员工未接种疫苗就解雇他们。但是，如果他们不遵守合理的工作场所措施，他们的服务可以终止。
未来几周将充满挑战。新的指导方针不会受到所有工人的欢迎。当局、工会和雇主必须密切合作，解释此举背后的理由。