很多人喜欢有趣的八卦，而女佣也不例外。
作为你的家庭成员，女佣可以接触到私人的信息，不管是看到放在办公桌上的银行对账单或雇佣合同，还是无意中听到的婚姻纠纷。
你能相信她是谨慎的，还是有一个女佣会立刻损害你的隐私？
如果你的女佣在你的孩子面前有不慎重的倾向，那就认真谈谈孩子是如何容易受影响的。她可能没有意识到，即使是很小的孩子也会吸收和记住对他们说的话，甚至在他们面前大声提到的话，特别是如果她没有自己的孩子的话。
八卦女佣的问题很普遍。
从这个角度来看，人们在工作场所内外，随时随地都在闲聊。女佣会向朋友谈论她的工作和雇主也就不足为奇了。
如果你担心其他人了解你的生意，那么制定一些基本规则是值得的。
对于那些正在招聘新女佣的人，考虑在面试过程中加入一个“禁止八卦”的条款。在进行推荐人调查时，你可以询问以前的雇主，看他是否有说闲话的倾向。
对于现有的女佣，讨论哪些类型的信息不适合共享。你可以包括敏感的财务，医疗或工作相关的事项，或更无害的信息，如家庭旅行计划。
考虑限制你的助手接触到的信息量。雇主可以选择不让女佣知道工作所需的更多信息。
由于您的女佣与您住在一起，维护隐私可能很困难。考虑把重要的文件锁起来，关起门来进行敏感的谈话。
如果你发现这仍然是一个问题，建议让中介机构来帮助咨询女佣。
此外，如女佣再犯上述错误，雇主可根据错误的严重程度，选择终止该佣工的服务
如果说不出来，试着把它写在纸上。是的，保密合同不仅仅是好莱坞的东西。事实上，现在大多数工作场所都要求员工签署保密或保密协议（NDA）。为什么不把同样的标准应用到你家里的员工身上呢？
这对于那些拥有任何公众形象的人，或者那些在家工作的人来说都是特别重要的。
有关社交媒体和摄影的规则可以包括在内，以确保有关您家庭的照片和帖子不会落在您女佣的社交媒体帐户上。
你可以安排一个单独的保密协议或包括一个条款在你现有的合同与女佣。如果雇主选择这样做，而女佣同意这样做，他们就可以签署和同意任何合法和合法的东西。律师可以就起草协议或条款的最佳方式提出建议。
保密协议的可执行性如何？从商业的角度来看，保密协议通常是用来让企业解雇违反保密规定的员工，并可能允许企业起诉该员工。既然你可以不需要理由就转让或终止女佣的合同，而起诉女佣违反机密的情况只有在她能够向外界出售你和你家人的信息的情况下才有可能发生，保密协议将主要起到威慑作用。
然而，保密协议可能是一个很好的方式来强调你的女佣有多认真的保密问题。