作为一个自然资源匮乏的岛国，长期以来，我们与依赖他人、依赖他人的关系很不舒服。
为了在水方面实现自给自足，我们投资于下一代水处理工艺，并不断将资源用于研究和开发，以保持领先地位。
最近，我们正致力于食品的可持续发展；在疫情期间，这一突出的差距得以显现。
疫情已经揭露了我们的不足之处，虽然这一方面让人略感不安，但这也是一个很好的机会，让我们认真审视一下现在的情况和未来的可能。
水和粮食供应固然重要，但有一个群体值得我们考虑。生活在我们家中的近25万外籍女佣。
在1990年代，每13个家庭中只有一个有女佣。引进一名佣人需要花费更多的时间、精力、金钱和文书工作。选择也较少，其中大多数人主要来自菲律宾。
如今，每五个家庭中就有一个有女佣，约占27%，他们来自更多的国家，包括印度尼西亚、柬埔寨、斯里兰卡和缅甸。
随着人才库的扩大，雇佣女佣的成本也大幅下降，代理费率更具竞争力，预期工资的差距也更大，更适合家庭的收入。
菲律宾女佣的预期工资约为570新元起，而缅甸女佣的工资则更低，不考虑其他一般生活开支。
在这许多年里，随着越来越多的人到来，越来越多的人雇佣他们，有女佣的房主形象也发生了转变--不再是有钱人的奢侈品，经济条件较好的家庭也有了住家女佣。
以至于对于大多数成为双职工家庭的夫妻来说，请个女佣就像是一种必需品。
当有了宝宝之后--请个女佣是一个自动的选择。只要周末去商场逛逛，就能看到有多少家庭有女佣陪同。
一段时间以来，关于我国对外籍女佣的依赖的讨论一直在表面上浮现。一个阵营盛赞为这些妇女提供工作的好处，另一个阵营则承认--尽管很勉强，但我们很喜欢有一个住家女佣提供的便利。
批评者指出，由外籍女佣抚养长大的一代孩子，他们打扫卫生，习惯于让别人照顾他们的环境，他们几乎不知道如何做简单的家务。
然而慢慢地，这种便利开始让我们付出更多的代价。由于疫情的影响，能够进来的外籍家政工人的数量有所下降，在一个阶段，由于当地和地区的边境封闭，没有一个人进来。
还有与病毒相关的新费用。雇主必须在女佣抵达新加坡之前购买医疗保险，如果外籍女佣出现新冠症状，至少要为其购买10 000新元的医疗保险。
除此之外，外籍女佣还需要接受14天的隔离，如果他们的检测结果呈阳性，费用由雇主承担，并承担额外的风险。
还有一些新的规定也将生效。印度尼西亚当局规定，印度尼西亚外籍女佣安置费（包括交通、体检和住宿）的费用转嫁给雇主，这使得雇用印度尼西亚女佣的费用增加了约3 000新元。
这笔费用以前是从佣人的工资中扣除的。
在全球经济不景气的情况下，我们预计会减少雇佣女佣的数量。如果家里少了一个女佣，肯定会节省很多钱，不是吗？
想一想，在一个没有女佣的家庭里，家庭将有很多机会让孩子参与有意义的事情，比如家务劳动。
众所周知，在世界各地，疫情和随之而来的经济衰退正在女性职场人士-- -- 特别是当你加上孩子、转向远程教育和儿童保育安排的变化时，在职妈妈的处境就更糟糕了。
《纽约时报》称这是职场母亲所面临的 "特殊负担"，她们除了要兼顾家庭和家人的需求外，还要抓紧工作保障。
所以，也许现在正是重新思考我们这种依赖的好时机。按理说，如果我们如此依赖一件事，那么如果水龙头突然被 "关掉"，就会让我们完全脆弱。
对我来说，这是一个令人不舒服的现实--因为我之所以能够在家庭和工作中取得成功，很大程度上是因为我有一个女佣，负责打理家务和中间的多种市政事务。
我们在看待是否需要女佣时，不能不把它与我们所处的复杂社会格局相对照。认为任何父母都应该能够在精神健康的情况下成功地管理家务、管理孩子、学校工作和婚姻，这种想法简直是不现实的。
新加坡作为一个发达国家，我们的工作时间仍然是世界上最长的，我们的老年人护理选择有限，并继续相信我们是一个干净的国家而不是一个干净的国家。
我们需要面对一些事实--我们依靠低工资的工人为我们打扫卫生，这从我们的道路到我们的小贩中心再到我们的家。
是的，相互依赖让这些移民妇女有机会养活自己的孩子，但我们应该诚实地承认，我们已经开始依赖他们来抚养我们的孩子。