人力部周六（1月23日）在第17份也是最新的《就业形势报告》中表示，去年9月，在就业增长激励计划推出一个月后，有超过5万名本地工人在该计划下被聘用。
就业增长激励计划是8月推出的一项工资补贴计划，旨在鼓励企业雇佣更多的本地人，以应对COVID-19的经济余波。
根据该部的初步估计，在5万名本地人的雇佣中，约有一半是40岁及以上的人。雇佣人数最多的行业是：。食品服务(7,700人)、批发贸易(4,600人)、专业服务(4,000人)、建筑(3,300人)和教育(3,000人)。
约有1.4万家公司拍板就业增长激励计划，该计划将于下月到期。
根据这项10亿新元的计划，政府将在12个月内共同支付本地雇员前5000新元月工资总额的25%至50%。
雇用40岁及以上工人、残疾人和前罪犯的公司，每次雇用可获得50%的工资回扣，而雇用其他任何人则可获得25%的回扣。
企业必须增加本地整体劳动力规模，以及与2020年8月本地员工人数相比，月薪至少1,400新元的本地劳动力规模，才有资格获得JGI。
周五在报告发布前对媒体说，人力部长Josephine Teo表示，由于劳动力市场仍沉浸在不确定性中，政府仍在考虑是否延长该计划。
"虽然从11月开始的迹象令人鼓舞，失业率（来）下降了，但失业率仍然没有回到以前的位置，"她说。
"而且，我认为我们必须记住......那是一个数据点。"
她补充说，推出 "就业增长激励计划 "是考虑到经济复苏的不平衡性，因为一些行业在大流行期间继续扩张，即使其他行业在挣扎。
政府希望该计划能鼓励做得好的企业先招人，而不是等到前面的道路畅通了再招人。
"我不能肯定地说，就业增长激励计划会继续实施。所以，如果你有好的人选，就不要犹豫了。"张部长说。
餐饮业的职位空缺情况
另外，人力部提供了关于食品服务部门提供的工作机会的最新情况。
截至去年年底，MyCareersFuture门户网站上至少有9200个职位空缺；其中37%是专业人员、经理、行政人员和技术人员，即PMET的职位。
白领职位的例子包括销售、市场和业务发展经理，月薪从3,000新元到6,500新元不等，以及餐饮服务经理，可以赚取2,600新元到3,250新元。
厨师和服务员等蓝领角色的收入可分别在2250新元至3000新元之间，以及1600新元至2000新元之间。该部表示，这些工作能够提供更灵活的工作安排，适合年龄较大的工人、寻找兼职工作的学生和需要更多适应时间的护理人员。