从一月份开始生第二个孩子的父母将通过儿童发展账户（CDA）从政府获得更多的财政支持。
这是在每个孩子在CDA中收到的最初3000新币之外。
每年大约有12000名儿童将从较高的资金中受益。这适用于新加坡第二个孩子，出生日期或估计分娩日期在1月1日或之后的婴儿。
根据婴儿奖金计划，父母存入该账户的储蓄由政府按一新币对一新币进行匹配，最高限额为1新币。
增加后，政府对第二个孩子的儿童发展援助的捐款总额将从现有的第一个或第二个孩子的最高限额6000新币，第三个或第四个孩子的最高限额12000新币，以及以后任何一个孩子的最高限额18000新币上升到9000新币。
CDA是一个特殊的储蓄账户，其资金可用于经批准的机构支付托儿费、医疗费等。
国家人口与人才司（NPTD）的负责人英德拉尼表示，政府加大匹配力度，是政府努力向有一个以上孩子的新加坡夫妇提供更多财政支持的一部分。
总而言之，父母生第二个孩子最多可以得到2.4万新币。这包括其他组成部分，如婴儿奖金现金礼物，婴儿支持补助金和新生儿医疗救助补助金。
大多数已婚新加坡人希望有两个或更多的孩子。
但去年，共和国的总生育率（TFR）是1.1，这是一个历史性的低点，她说Covid-19导致一些新加坡人推迟结婚，导致2020年结婚人数比2019年减少约10%。其他人则推迟了为人父母的计划。
提高生育率对发达社会来说是一项艰巨的任务，但我们必须继续支持那些希望结婚生子的人，对新加坡低TFR表示担忧。
截至1月底，近1万个家庭已从10月份推出的3000新币婴儿抚养补助金中受益，该补助金用于支付在流感大流行期间生育孩子的费用。
为了支持家庭，现金福利将扩大到因就业安排而没有资格享受陪产假或领养假的父母。
例如，他们可能有多个短期合同，或者他们的雇佣合同可能在他们的孩子出生或收养之前就已经到期了。
每年约有500名在职父亲和养母将获得这些现金福利，即政府支付的亲子津贴或政府支付的领养津贴。
这类似于目前政府为在职母亲提供的带薪产假津贴，如果她们的就业情况不符合休假条件，则以现金津贴代替政府支付的假期份额。
这一规定适用于正式打算领养的父母，或其子女的出生日期或估计分娩日期在1月1日或之后的父母。为了符合条件，父母必须在孩子出生或正式打算领养前的12个月内至少工作90天。
敦促更多的父亲使用陪产假——2018年，陪产假的使用率为53%，高于2013年的25%。
如今，父亲也可以分享妻子最多一个月的产假，但只有约5%的父亲选择休产假。