一位工人党议员昨日建议，对多个行业同时实行1300新币的基本工资下限，这样就可以更快地推行累进工资模式（PWM），而不是按行业划分。
GeraldGiam先生（AljuniedGRC）说，这个框架的“根本性的重新排序”将有助于加快实现政府目标的步伐，即在每个部门都实行累进工资制。
他在谈到培训要求和职业发展阶梯时补充说：“既然工薪制是‘最低工资加成’，我们就应该把工薪制的‘最低工资’部分尽快落实到所有行业部门，然后在以后切实可行的情况下才推出‘加成’部分。”。
对此，全国工会大会副秘书长高伯权提醒说，超出行业承受能力的‘普遍最低工资’可能导致失业。”我们应该记住，我们提出的治疗方案不能比疾病本身更糟。
Giam指出，2012年出台的工薪制是为了提高低工资工人的工资。但近10年后，它只覆盖了15%的工人，而这一比例在工资收入最低的20%中，涵盖了三个行业：清洁、安保和园林绿化。
与此同时，他在预算辩论的第二天补充说，根据人力资源部的数据，在其他行业，每月收入在1300新币或以下的工人仍有约10万人。
Giam随后质问，NTUC为何要将PWM扩展到地层管理和太阳能技术等通常不雇佣低工资工人的行业，称此举“令人费解”。
他还对工薪制如何要求工人参加培训以提高工资水平提出了异议，指出“培训可以。。。仅在一定程度上提高生产力”。
“在许多低工资职业中，由于工作的手工性质，有一个技能上限。如果我们派一个水利工作者去接受更多的训练，他还能清扫多少HDB街区？”他问。
他补充说，基础培训后的进一步培训只会获得“递减回报”，这将使公司损失资金和工时。
Giam表示，政府为培训提供补贴，也意味着纳税人将不得不承担部分培训费用。
他补充说，虽然工薪阶层的目标是为低工资工人提供职业发展机会，这是一个值得努力的目标，但对于那些以挣足够的钱养家糊口为首要任务的工人来说，这一目标的作用有限。
Koh博士在回应中表示，Giam没有说明他的提议如何不会因此导致失业。”劳工运动总是这样说，在推行太高的最低工资时，最低工资可以变成没有工资。”
贾姆表示，他相信，如果实施合理的工资下限，不会出现大范围失业，因为现有的工薪制并没有导致清洁、安保和园林绿化行业出现这种效果。
针对这一点，Koh博士说，这些部门并没有看到失业率的上升，正是因为它们是公共部门。
他补充说，PWM的优势在于，考虑到行业、企业和消费者准备支付的费用，为每个行业制定了定制的工资下限，即使实施起来“有点费劲”。
Giam表示，WP提案的目标是“先完成最低限度的工作，这样我们才能进入下一步”。